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最終更新日2012年05月20日
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2012-04-21
死語になりそうでなかなかならない言葉
「定昇」「ベア」「春闘」「賃上げ」・・・・・人事コンサルの仕事をしていても最近はほとんど使わなくなった言葉ですが、一部で...
続きを見る
森人事企画事務所(東京都)
2012-04-19
賞与は生活給か?
少し前の労務行政研究所の調査によると、会社や部門の業績によって賞与が変動する制度を採り入れている割合は約35%とのことで...
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森人事企画事務所(東京都)
2012-03-27
会社が初任給をいじるとき
今年の初任給、90%以上が前年据え置きとか。当たり前といえば当たり前ですよね。ただ、その理由として、よく「景気の低迷を反...
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森人事企画事務所(東京都)
2012-03-16
賃金制度の寿命
以前は、「賃金制度は一度作ったらコロコロ変えるものではない。せめて10年間は変えないというのを前提にしなければならない」...
続きを見る
森人事企画事務所(東京都)
2012-02-06
定額残業手当
1.定額残業手当 労働基準法に特に定めがあるわけではありません。毎月の残業時間がある程度平均化されている会社において、あ...
続きを見る
横手事務所(東京都)
2012-01-02
セミナーレジュメ 「賃金について ~賃金支払いの5原則と労働時間 ~」
はじめに ~ 賃金とはなにか ~ 1)労働の対価 2)企業の利益の分配 3)事業の高度化・能率化のインセンティブ、...
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すみおか社会保険労務士事務所(大阪府)
2011-12-20
同一労働同一賃金の原則_(丸子警報器事件)
1.事案の概要 Xらは、自動車部品の製造販売を業とするY社の女性臨時社員で、いずれも原則として雇用期間2箇月の雇用契約を...
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横手事務所(東京都)
2011-12-12
給与ダウン時の補填をどこまでやるか
給与制度改定時につきものなのが、「制度改定によって給与が下がってしまう人の対応をどうするかという問題です。 改定内容によ...
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森人事企画事務所(東京都)
2011-12-08
定額残業代制度
定額残業代制度というのがあります。 はじめから残業代が手当として給与に組み込まれ、実際に残業したかどうかを問わず、毎月定...
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森人事企画事務所(東京都)
2011-12-01
職務給=ポスト給?
人事コンサルタントの仕事をしていると、属人的給与(年齢給や職能給)の意外なまでの根強さを感じずにはいられませんが、まだま...
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森人事企画事務所(東京都)
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